劳务外包对企业的优势分为以下几点：1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率；2. 企业可以集中精力做效率，可以给企业直接带来利润的核心技术；3. 能控制突发性，谈季招聘困难；4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题；
劳务外包的具体优势：1. 人员管理规范，提供企业用工安全问题。①外包人事相关事务，提供有关人事劳动关系方面的咨询服务，协助客户合法权益不受侵害。②为客户提供政策相关咨询并给合理，合法化建议，可以有效为企业规避用工风险。2. 降低企业运营成本问题，天津劳务输出公司排名，把握好企业效益。通过人员外包，可以为企业降低大量办公费用，节省企业软件硬件资源浪费，免去企业管理者大量相关事务性，重复性的工作。
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小时工外包指企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显、劳动力成本过大的原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，由本公司派遣或招聘人员、并办理用工、发放薪酬及人事档案托管等一系列人事外包服务，是一项明显可以帮助企业灵活用工、降低管理成本、达到齐下提高生产效率、也可以及时解决企业招工难题还可以有效降低企业用工成本及用工风险的人力资源外包服务项目。
什么是劳务派遣？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，天津劳务输出，把劳动者派向其他用工单位，劳务输出，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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